Détails de l'offre

Il recueille, rassemble, exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines (arrêt de maladie, fiche de congé, demande de formation ….) des agents du STM et en effectue la synthèse. Il les adresse à la Direction des Ressources humaines de la Collectivité pour traitement. Il gère éventuellement des relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.

• Gérer et mettre à jour le fichier du personnel
• Exécuter, suivre et mettre en forme des décisions de dossiers administratifs liées à la carrière des agents
• Organiser et suivre des actions de formation
• Réceptionner, traiter et diffuser des informations liées à l’emploi et à la formation
• Collecter, exploiter et organiser des informations saisies et élaborer de documents de synthèse
• Seconder le responsable RH en son absence